L’appli qui détecte les offres d’emploi
L’appli qui détecte les offres d’emploi
Il est commun d’entendre sortir de la bouche des recruteurs : « Vous n’avez pas assez d’expérience pour ce poste ». Toutefois, l’opposé existe bel et bien également : « Vous avez trop d’expérience pour ce poste » et/ou « Nous recherchons quelqu’un de plus jeune ». Yes, nickel. Il n’est donc pas évident de trouver un emploi quand on est sénior, malgré un CV bien rempli.
Aujourd’hui, on fait le point sur les meilleurs sites d’offres d’emploi si on veut trouver un emploi après 50 ans. Car oui, il existe des plateformes pensées pour les séniors, que ce soit pour un job ponctuel, un complément de revenu ou un poste stable.
Avant de poursuivre la lecture, il est essentiel de faire le distinguo entre sénior, la classe d’âge et sénior, l’expérience. Dans un premier temps, une personne est qualifiée de sénior quand elle a, environ bien entendu, au moins 50/60 ans.
Dans un autre temps, une personne est qualifiée de sénior quand elle a environ au moins 10 d’expérience sur un emploi précis. Ce sont donc deux termes différents : vous pouvez avoir 50 ans mais être novice sur un emploi.
Cet article est principalement dédié aux personnes d’au moins 50/60 ans n’ayant pas forcément des années et des années d’expérience dans un domaine professionnel. 😉
Voici une liste de plateformes spécialisées dans l’emploi des 50 ans et plus :
Site de référence pour les missions ponctuelles ou à temps partiel. Idéal pour un complément de retraite ou reprendre une activité à son rythme.
Publie des offres dans plusieurs secteurs. Plateforme simple, efficace, axée sur l’expérience et le savoir-faire.
Un site avec un filtre par région, très utile pour cibler les offres près de chez soi. Bon point : de nombreuses offres en CDI.
Plateforme pour les séniors dont 9500 recruteurs recherchent des candidats de + de 50 ans.
Plateforme avec des fiches métiers, très utile pour se repositionner. Quelques offres en CDD/CDI.
Adapté pour ceux qui veulent travailler après la retraite, à temps partiel ou à distance. Nombreux petits boulots accessibles.
Télécharge gratuitement l’application Vigijobs dès maintenant
Bien sûr, et on le recommande même ! Indeed, LinkedIn, France Travail, HelloWork… Ce sont des géants du marché, avec des milliers d’offres actualisées chaque jour.
Les sites pour les séniors peuvent être une solution, mais ils sont souvent dédiés pour des compléments de revenu.
On recommande aussi d’éviter d’utiliser le filtre « sénior ». Cela peut considérablement réduire le nombre d’offres d’emploi. L’âge n’est qu’un chiffre et ne doit pas être la seule caractéristique d’un candidat !
💡Tu peux retrouver dans cet article comment assurer en entretien d’embauche, comment bien préparer cette étape cruciale d’un processus de recrutement, et ce, à n’importe quel âge !
C’est l’heure de l’instant promo mais s’il te plaît, ne passe pas à un prochain article !
Vigijobs est une application qui permet de trouver en quelques secondes les offres d’emploi de + de 5000 sites, dont ceux cités auparavant !
Au lieu de passer du temps sur chaque site, de chercher pendant des heures des offres d’emploi pour les séniors, pourquoi ne pas utiliser Vigijobs ? 😇
Nous n’avons certes pas de filtre « Sénior » mais nous pensons sincèrement que l’âge n’est qu’un chiffre et qu’il est possible de se démarquer des autres candidats. Avoir 50 ans ne devrait pas être un frein.
Télécharge gratuitement l’application Vigijobs dès maintenant
L’une des clés du succès dans une recherche d’emploi en tant que sénior, c’est de savoir se vendre intelligemment.
Valoriser ses compétences transférables : adaptabilité, gestion de projet, leadership, rigueur…
Se focaliser sur les résultats : dans le CV, parle de tes réalisations concrètes, chiffrées si possible.
Rassurer sur sa capacité à apprendre : mets en avant, par exemple, une formation récente ou un outil maîtrisé.
Moderniser son CV : design clair, compétences en haut, pas de photo trop datée. Et surtout, ne pas raconter ses 30 ans d’expérience !
Sois présent ou présente sur LinkedIn avec un profil à jour et actif.
Démontre une bonne maîtrise du numérique (visioconférences, outils collaboratifs…).
Montre un état d’esprit positif : curieux, motivé, ouvert au changement. Il ne faut pas insister sur le fait que tu es sénior.
Trouver un emploi quand on est un sénior est loin d’être impossible. Il existe des sites spécialisés, mais aussi des généralistes très efficaces. Le tout est d’adapter sa stratégie, de rester ouvert, de se servir des bons outils et surtout, de savoir se mettre en avant dans sa candidature. D’ailleurs, une IA pourrait t’aider à faire ton CV ! On en parle bien plus dans cet article.
Et pour gagner du temps dans sa recherche, rien de mieux que ce bon vieux Vigijobs héhé !
Généralement, on parle de sénior dès 50 ans. Mais dans certains secteurs, cela peut commencer à 45 ans.
Oui, même si cela demande plus d’efforts. L’important est de cibler les bonnes offres et de montrer sa motivation et ses compétences.
Services à la personne
Conseil / Formation
Maintenance / Bricolage
Transport / Logistique
Administratif
Non, mais inutile d’insister dessus. Le mieux est de privilégier les compétences et les résultats récents.
Partagez cet article