L’appli qui détecte les offres d’emploi
L’appli qui détecte les offres d’emploi
Sais-tu qu’en plus de surveiller les offres d’emploi publiées sur Internet, il est également possible de trouver du travail sur ce que l’on appelle le marché caché de l’emploi ?
Tu te demandes ce qu’est le marché caché de l’emploi ? Pourquoi faut-il utiliser ce dernier pour trouver un travail ? Et surtout, tu te demande comment trouver le marché caché de l’emploi et comment y accéder ? On t’explique tout et on te donne nos bonnes adresses sur cette page !
Rassure-toi, le marché caché de l’emploi n’est pas quelque chose de sombre, de glauque et d’illicite ! Le marché caché de l’emploi est en fait constitué de l’ensemble des postes à pourvoir qui n’ont pas fait l’objet d’une annonce visible par le grand public.
Or, les opportunités d’emploi qui ne sont pas publiées sous formes d’annonces sont bien plus nombreuses que celles qui le sont.
En effet, il se trouve que les annonces que l’on peut trouver sur les jobs boards et autres sites d’emploi (offres visibles) ne représentent environ que 20 à 30% de la totalité des opportunités réellement disponibles sur le marché de l’emploi !
En d’autres termes, on estime généralement que 70 à 80% des postes à pourvoir ne sont pas diffusées sur les sites web d’annonces emploi. Celles-ci sont uniquement accessibles via ce que l’on appelle : « le marché caché des offres d’emploi » ou « marché caché de l’emploi ».
Grâce à notre application Vigijobs, tu peux trouver et surveiller facilement grande partie des nouvelles offres du marché visible de l’emploi.
Cependant, pour compléter efficacement ta recherche d’emploi, nous te conseillons de t’ intéresser au marché invisible de l’emploi.
Il y a de nombreux avantages à chercher un job sur le marché caché (ou marché invisible) de l’emploi. Voici les principaux.
Si les offres d’emploi ne sont pas publiées, tu ne risques pas de les trouver. Chercher du travail sur le marché caché de l’emploi ne consiste pas à trouver des annonces, puis à déterminer si tu y correspond ou pas. Ce sont les recruteurs qui doivent identifier ton profil et déterminer si tu es fait pour le poste qu’ils comptent pourvoir… ou créer. Ce seront eux qui seront donc en position de demandeur, et toi en position de décideur.
Répondons maintenant à la question qui t’intéresse probablement le plus, c’est à dire : comment trouver le marché caché des offres d’emploi ? Ou plus précisément : comment trouver un travail via le marché caché des offres d’emploi ?
Pour trouver un emploi sur le marché caché de l’emploi, il est absolument nécessaire de se rendre visible auprès des employeurs, de manière directe (via une candidature spontanée par exemple) ou indirecte (notamment via les réseaux sociaux ou son réseau physique, personnel).
D’ailleurs, si tu souhaites te donner un maximum de chances d’accéder à des missions d’Interim non publiées sur Internet, nous t’invitons notamment à postuler (CV non obligatoire) auprès de notre partenaire ci-dessous :
Pour pouvoir recevoir des propositions de postes ou de missions qui ne sont pas diffusées sur Internet, encore faut-il que tu sois connu des recruteurs.
Or, la méthode la plus directe consiste à identifier les entreprises pour lesquelles tu souhaite travailler, te rendre sur leur site internet et trouver la rubrique emploi, on recrute, l‘espace candidats, … ou, à défaut, aller sur la page de contact et soumettre ta candidature.
Bien évidemment, plus ta candidature sera qualitative, plus tu auras de chances pour que l’entreprise t’appelle un jour pour te proposer un job. Facile à dire… plus difficile à faire.
Plus tu cibleras de façon précise les entreprises ainsi que les postes ou les missions qui t’ intéressent, plus tu adapteras ta candidature à chacune d’entre elles, plus tu augmenteras tes chances d’être remarqué, voire recruté. En revanche, cela te demandera une énergie folle et un travail conséquent !
Aussi, même si cela ne t’intéresse pas a priori, contacter une agence d’interim ou un cabinet de recrutement est une démarche à ne pas négliger, ni à sous-estimer. Et surtout, tu pourrais faire d’une pierre plusieurs coups !
Ainsi, pour chaque contact ou candidature auprès d’une agence d’interim ou d’un cabinet de recrutement, tu peux :
Au delà de l’approche directe via des candidatures spontanées, vous tu également accéder au marché caché de l’emploi grâce à ton réseau.
Or, activer et utiliser correctement son réseau personnel et professionnel pour trouver du travail n’est pas si simple que ça. Sans compter qu’avant de l’activer, il faut tout d’abord en avoir un, ou en créer un. La bonne nouvelle c’est que, en principe, tout le monde en a un… Mais est-il vraiment adapté au job que tu recherches ? Pas forcément…
Par ailleurs, utiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d’emploi n’aura pas non plus un effet magique. Sauf cas particuliers, dans la grande majorité des cas, se créer un profil LinkedIn ou un compte Twitter ne suffira pas à te rendre visible, et surtout, désirable, aux yeux des recruteurs. Il va falloir passer du temps à peaufiner ton profil, à poster des messages, à détecter des profils de recruteurs ou experts métiers à suivre, à commenter / réagir / interagir / participer à des discussions, etc. Bref, obtenir une bonne visibilité (utile pour ta recherche) sur les réseaux sociaux vous demandera… du travail ! Et qui plus est, cela te demandera du travail régulier, sur du moyen long terme.
Est-ce que le jeu en vaut la chandelle ? Tout dépend le type de job que tu recherches. Si tu es à la recherche d’un poste qui correspondra parfaitement à tes envies et aux compétences que tu possèdes (ou que tu souhaites acquérir ou développer), la réponse est clairement oui ! Utiliser son réseau est sans conteste LA meilleure méthode pour décrocher le job de ses rêves. En revanche, ce ne sera probablement pas le cas si tu as un besoin urgent de trouver un boulot rapidement et que tu n’as pas encore commencé à construire et à travailler ton réseau.
Prêt à gagner du temps dans ta recherche d’emploi ?
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