L’appli qui détecte les offres d’emploi
L’appli qui détecte les offres d’emploi
Bien le bonjour ! Que ce soit pour arrondir ses fins de mois, acquérir de l’expérience ou simplement vivre une aventure ponctuelle, trouver un emploi saisonnier est une excellente opportunité. Été comme hiver, de nombreux secteurs recrutent pour répondre à des pics d’activité. Dans ce guide, découvre quand, où et comment postuler efficacement, mais aussi comment te démarquer et profiter pleinement de ta saison.
Petite piqûre de rappel avant de commencer, sait-on jamais ! Un emploi saisonnier est un contrat à durée déterminée (CDD) conclu pour répondre à un besoin récurrent lié à une saison précise. D’un point de vue légal, il s’agit d’un contrat encadré par le Code du travail, qui ne peut excéder 8 mois (sauf exception).
On parle souvent de jobs d’été, on pense de suite à vendre des glaces ou à travailler dans les champs sous 40°C (oui, ça sent le vécu), mais les emplois saisonniers s’étalent sur toutes les périodes de l’année :
Été : tourisme, restauration, festivals, vendanges.
Hiver : stations de ski, hôtellerie, animation.
Fêtes de fin d’année : grande distribution, logistique, vente.
Contrairement à d’autres contrats courts (intérim, extra), l’emploi saisonnier repose sur une récurrence annuelle du besoin.
💡Ces expériences ne sont pas à négliger : d’ailleurs, on t’apprend ici à les valoriser dans ton CV !
L’anticipation est la clé. Même si certains secteurs recrutent beaucoup et en permanence, pour les jobs saisonniers, il est recommandé de chercher à l’avance, voire beaucoup à l’avance !
Chaque saison a ses périodes de recrutement spécifiques :
Pour un job d’été, commence les recherches dès février-mars, voire janvier pour les postes les plus demandés.
Pour les emplois d’hiver (stations de ski, marchés de Noël), postule entre septembre et novembre.
Les vendanges se préparent entre juillet et août.
Certains secteurs comme la grande distribution recrutent jusqu’à la veille des fêtes, mais encore une fois, mieux vaut éviter l’improvisation.
Voici plusieurs canaux efficaces pour maximiser tes chances :
Sites et applications d’emploi : évidemment, on te conseille l’appli Vigijobs pour trouver les offres venant de + de 3000 sites ! 😇
Candidatures spontanées : dans les restaurants, magasins, hôtels de ta ville. N’hésite pas à aller sur place !
Salons de l’emploi saisonnier : souvent organisés en début de saison.
Groupes Facebook et bouche-à-oreille : très efficaces localement.
Ton réseau personnel : familles, amis, anciens collègues. LinkedIn peut être un très bon atout pour ça, même pour un job de saison !
Tu peux chercher près de chez toi ou à distance, selon ta mobilité. Si tu es prêt à te déplacer, cible des régions touristiques très fréquentées.
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Tu veux bosser pour une saison ? Mais où ça ? Voici certains domaines qui ont un fort besoin temporaire de main-d’œuvre :
Hôtellerie-restauration : serveurs, cuisiniers, commis, femmes/valets de chambre.
Agriculture : vendanges, cueillettes, travaux dans les champs.
Tourisme et animation : animateurs, guides, personnel d’accueil.
Grande distribution : renforts en caisse, mise en rayon.
Services à la personne : aide aux seniors ou aux enfants pendant les vacances.
Logistique : préparation de commandes, livraisons express (surtout en période de fêtes).
Un emploi saisonnier repose sur des compétences pratiques et des qualités humaines :
Polyvalence : tu peux être amené à faire plusieurs tâches.
Adaptabilité : changement de rythme, horaires variables (tôt le matin ou tard le soir)
Résistance physique : postes parfois fatigants (positions inconfortables, météo)
Sens du contact et esprit d’équipe : indispensable dans les métiers de service.
Langues étrangères : surtout dans le tourisme ou l’hôtellerie.
Formation express : certaines enseignes ou agences proposent des modules rapides pour t’adapter au poste.
Oui, même pour un job d’été, un CV clair et ciblé est essentiel. Il doit faire ressortir :
Ta disponibilité, ta motivation et, si possible, des expériences similaires.
Tes compétences transversales (ponctualité, relation client, travail d’équipe).
Des activités personnelles révélatrices : bénévolat, sports, implication associative.
Pour la lettre de motivation, inutile de faire long. L’important est d’expliquer ton intérêt pour le poste, ta capacité à t’adapter rapidement et ton enthousiasme. Découvre dans cet article comment rédiger efficacement une lettre de motivation, même si tu n’as pas ou peu d’expérience !
Un CV pour un job d’été ou d’hiver n’est pas à négliger ! Comme dit précédemment, il doit rester clair et ciblé. Cependant, il est plus simple à rédiger. Normalement, tu ne dois pas te soucier de tout ce qui est logiciels ATS et compagnie.
Voici un exemple simple d’un CV pour un emploi de saison, surtout conçu pour un profil jeune avec peu d’expérience. Libre à toi de l’adapter en fonction de toi :
Prénom NOM
📍 Ville – Code postal
📞 Téléphone
📧 Email
🧑💻 (optionnel) LinkedIn ou lien vers portfolio (si utile)
🎯 Objectif professionnel
Étudiant dynamique et motivé, je recherche un emploi saisonnier dans le secteur de la restauration pour l’été 2025. Je souhaite acquérir de l’expérience tout en mettant à profit mon sens du service et ma capacité d’adaptation.
📚 Formation
2023 – aujourd’hui
Baccalauréat STMG – Lycée Victor Hugo, Bordeaux
Spécialité : Gestion et finance
💼 Expériences professionnelles (ou stages, bénévolat, extras)
Juillet 2024
Stagiaire polyvalent – Boulangerie “Le Croissant Chaud”, Pau
Mise en rayon, nettoyage, aide à la vente
Accueil et encaissement des clients
Août 2023
Bénévole – Festival de musique “Sound Up”, Pau
Orientation du public, tenue de stand, gestion des flux
🛠️ Compétences
Relation client, sourire et amabilité
Bonne résistance au stress
Autonomie, ponctualité, sérieux
Notions d’anglais (niveau scolaire)
💬 Centres d’intérêt
Sport : membre d’un club de handball depuis 5 ans
Cuisine : passion pour la pâtisserie
Engagement : organisation de collectes pour la Croix-Rouge au lycée
📅 Disponibilités
Disponible du 1er juillet au 31 août 2025, tous les jours, y compris week-ends et jours fériés. Mobile sur le département.
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Voici quelques recommandations pour vivre une expérience enrichissante :
Renseigne-toi à l’avance sur l’entreprise, les missions, le lieu.
Prépare ton arrivée : logement, transport, équipements.
Sois pro dès le premier jour : ponctuel, souriant, volontaire.
Intègre-toi si possible : une bonne ambiance d’équipe fait toute la différence.
À la fin, demande une attestation ou une lettre de recommandation : cela peut valoriser ton CV pour la suite.
Trouver un emploi saisonnier, ce n’est pas qu’une solution temporaire : c’est une expérience humaine, un moyen de découvrir des métiers, des régions, et de gagner en compétences. Avec un peu d’anticipation, de méthode et d’enthousiasme, tu peux transformer ta saison en tremplin pour la suite.
N’attends pas la dernière minute : installe sur ton téléphone Vigijobs et commence dès maintenant à postuler aux meilleurs jobs saisonniers !
Dès 16 ans avec autorisation parentale (et dans des conditions spécifiques). Dès 18 ans, toutes les offres sont accessibles.
Oui, les 10 % de congés sont inclus dans le salaire ou versés en fin de contrat.
Oui, sous conditions. Il faut avoir suffisamment cotisé (heures travaillées cumulées).
Oui, tant que tu respectes la législation sur la durée du travail (temps de repos, heures max).
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