L’appli qui détecte les offres d’emploi
L’appli qui détecte les offres d’emploi
Le marché du travail en France continue de se transformer en 2026, porté par le monde du numérique avec l’IA, la transition écologique, les besoins démographiques et l’innovation technologique. Certains métiers connaissent une forte demande, tandis que d’autres peinent à trouver des candidats qualifiés. Ne cherche pas trop loin, on te propose ici les métiers qui recrutent en 2026, basés sur des données récentes et des tendances observées dans les secteurs qui embauchent le plus. Bonne lecture et si tu lis ceci en janvier : bonne année ! 💙
Voici une sélection des métiers les plus demandés en France en 2026 :
Toujours en forte demande dans le secteur médico‑social.
Pénurie de professionnels de santé confirmée.
Besoin constant de suivi périnatal et de santé des femmes.
Accompagnement des entreprises dans leur digitalisation.
Traitement et exploitation des données essentielles pour les entreprises.
Explosion des projets impliquant intelligence artificielle et automatisation.
Toujours essentiel dans tous les secteurs du numérique.
Transition énergétique et déploiement des infrastructures vertes.
Intégration du développement durable dans la stratégie des entreprises.
Logistique toujours en tension et en croissance.
Lié à l’essor du e-commerce et des services à la personne.
Besoin constant de propreté et hygiène dans tous les secteurs.
Soutien indispensable pour RH en croissance.
Toujours recherché, surtout en PME/PMI.
Pilote les offres & stratégies produits, très demandé en digital.
Stratégies numériques toujours en plein essor.
BTP encore fort en recrutement, surtout pour rénovation & construction.
Restauration toujours en demande, malgré difficultés de recrutement.
Vieillissement de la population = besoins croissants.
Industrie française qui se réinvente et automatise.
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Les professions de santé restent en forte demande : infirmiers, aides‑soignants, sages‑femmes ou encore spécialistes paramédicaux. Les besoins sont structurels et durables.
Le digital est au cœur de la transformation des entreprises. Les profils liés à la donnée, au développement, à la cybersécurité et à l’intelligence artificielle sont particulièrement recherchés.
Les enjeux climatiques continuent d’accélérer la demande en experts énergie, RSE et métiers verts.
La digitalisation des ventes impose des profils polyvalents et créatifs, notamment en marketing digital. Attention, c’est un marché extrêmement demandé !
Transport, livraison, aide à domicile… ces métiers restent essentiels pour maintenir l’activité sociale et économique quotidienne.
Les sites, apps et moteurs d’offres d’emploi sont indispensables pour repérer les opportunités qui correspondent à tes compétences. On t’a concocté un top 30 des meilleurs sites d’emploi à utiliser, si t’es curieux ou curieuse !
Mais encore mieux, avec notre appli Vigijobs, détecte automatiquement les offres publiées sur +5000 sites en quelques secondes !
💡Autre petit tip : la plupart des métiers cités plus haut peuvent s’effectuer durant des missions d’intérim. On te conseille de passer par notre partenaire Merciii ! 👀
En 2026, le marché du travail évolue à une vitesse folle. Digitalisation, transition écologique, montée en puissance de l’intelligence artificielle… Résultat ? Les employeurs ne cherchent plus uniquement des diplômes, mais des compétences concrètes, actualisées et adaptables.
Et pas besoin de retourner sur les bancs de l’école pour ça ! Il existe une multitude de formats pour monter en compétences à ton rythme, même en parallèle d’un job ou d’une recherche d’emploi.
Les MOOCs (Massive Open Online Courses) : gratuits ou peu chers, ces cours en ligne permettent d’apprendre une compétence précise (data, développement web, gestion de projet, marketing digital…). Exemples : OpenClassrooms, Coursera, Fun-MOOC.
Les bootcamps intensifs : formations accélérées (souvent de 2 à 12 semaines) très appréciées des recruteurs, surtout dans les métiers tech (développement, data, cybersécurité, IA…). Le Wagon, Jedha ou Ironhack cartonnent.
Les certifications reconnues : Google, Microsoft, Hubspot, AWS… Ces grandes entreprises proposent des certifications très valorisées sur un CV, surtout dans le digital.
Les formations financées (France Travail, CPF, OPCO, etc.) : de nombreuses aides existent pour se former gratuitement ou à moindre coût, y compris pour les salariés et les demandeurs d’emploi.
L’alternance ou la VAE : apprendre en travaillant ou faire reconnaître son expérience pro, c’est aussi une stratégie gagnante pour évoluer rapidement.
Ce n’est un secret pour personne : le marché du travail est en constante évolution. Enjeux géopolitiques, réchauffement climatique, développement de l’informatique, … plein de facteurs sont à l’origine de cette évolution !
Pour comprendre quels sont les métiers qui ont de l’avenir, voici une « petite » infographie qui devraient répondre à pas mal de nos interrogations.
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