L’appli qui détecte les offres d’emploi
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Tu as un CV avec beaucoup de petites expériences et tu as peur que ça joue contre toi ?
Stages, missions courtes, jobs étudiants, intérim… Pas de panique, respire ! Ce type de parcours est devenu pour beaucoup une norme.
Si tu sais structurer ton CV et mettre en avant les bonnes compétences, ton profil peut même devenir un vrai atout face à des parcours plus “linéaires”. Et si tu ne sais pas faire tout ça, tu es au bon endroit ! 👀
Clairement : non, mais mal présenté, oui.
En 2026, le marché du travail valorise de plus en plus :
En revanche, côté recruteur, un CV avec plein de petites expériences peut donner :
Ton objectif n’est donc pas de cacher ces expériences, mais de leur donner du sens.
👉 Si ton parcours est cohérent (même secteur), adopte un format chronologique inversé, c’est-à-dire liste tes expériences professionnelles de la plus récente à la plus ancienne.
Si ton parcours est dispersé (et tu as le droit), adopte un format fonctionnel ou mixte, c’est-à-dire mets en avant les expériences qui ont un lien direct avec le poste pour lequel tu candidates.
Le format mixte est souvent le plus efficace :
Au lieu de lister 10 expériences différentes, comme par exemple :
Serveur – 2 semaines
Hôte d’accueil – 1 mois
Vendeur – 3 semaines
Fais des blocs :
Expériences en relation client (2023–2025)
En faisant comme ceci, tu rends ton CV beaucoup plus lisible et cohérent, tu donnes moins l’impression que tu es parti·e dans tous les sens.
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Aujourd’hui, les recruteurs ne lisent plus seulement des expériences.
Ils cherchent des preuves de compétences.
Ne te contente pas de lister bêtement. Apporte des preuves, des chiffres, qui illustrent tes compétences. Voilà quelques exemples pour toi :
Les soft skills seules ne sont pas très utiles. Tout le monde peut écrire des termes comme dynamique ou travail d’équipe. L’important encore une fois, c’est de justifier, d’illustrer ce que tu dis.
Exemples :
Comme on est trèèèès sympas, voici un exemple simple et efficace :
Expériences professionnelles
Relation client & vente – Missions variées (2023–2025)
Support client – Missions ponctuelles (2024)
| À faire | À éviter |
|---|---|
| Regrouper les missions | Tout lister |
| Ajouter des chiffres | Être vague |
| Structurer par compétences | CV brouillon |
On te conseille totalement de rajouter des expériences qui ne sont pas professionnelles, surtout si tu n’as pas un CV encore très développé. Tu peux parler de plein de choses :
Mais attention, là aussi, c’est toujours avec une compétence associée
Exemple :
“Création d’un compte TikTok (5k abonnés) → stratégie de contenu et régularité”
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Aujourd’hui, la majorité des CV passent par des ATS. Ce sont des logiciels permettant de faire une première sélection automatique pour faciliter les recruteurs.
Tu dois donc optimiser ton CV :
💡 Retrouve dans cet article 5 conseils pour avoir un CV compatibles avec les ATS !
Avoir un CV avec beaucoup de petites expériences n’est pas un handicap. Ton parcours peut avoir une vraie valeur ajoutée.
À condition de :
Si avec ce CV, tu apportes une bonne lettre de motivation (on te donne plein de tips ici), tu augmentes biiiien tes chances !
Et enfin, pour proposer un CV de qualité, il faut d’abord trouver des offres d’emploi ! On t’attend donc sur l’appli Vigijobs pour trouver en quelques secondes les offres d’emploi publiées sur + de 5000 sites ! 💙
Le recruteur a besoin de retrouver toutes les informations rapidement : donc une seule page est conseillée !
Oui, si elles apportent une compétence ou un fait marquant. Sinon, regroupe-les.
Valorise-le comme temps de formation, projet perso ou recherche active. Mais n’oublie pas que c’est OK d’avoir un trou dans son CV !
Format fonctionnel ou mixte, qui met en avant les compétences plus que les dates.
Oui, surtout pour les soft skills, l’engagement et la personnalité.
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2 réponses
Je cherche du travail
Boujour je suis bah