Vigijobs est un service qui vous permet de faire de la veille quotidienne d’offres d’emploi et non pas de la « simple » recherche d’offres d’emploi. (Lire notre article sur la veille d’offres d’emploi)
Pour que votre veille soit la plus efficace possible, il est important d’utiliser chaque jour notre application pour voir si de nouvelles offres d’emploi ont été publiées depuis… la veille. Ou plus précisemment depuis les dernières 24h.
Par ailleurs, plus les offres sont récentes, plus vous avez de chances qu’elles ne soient pas retirées par les recruteurs, car déjà pourvues ou ayant déjà reçu un grand nombre de candidatures. De plus, plus vous détecterez tôt les nouvelles annonces, plus vous aurez de temps pour peaufiner votre candidature.
Il y a 3 principales raisons pour lesquelles nous proposons uniquement 2 critères (catégorie de métiers et zones de détection) ainsi que 2 options de filtrage additionnels (type de contrat et mots clés dans l’intitulé de poste) :
Si vous n’êtes pas sûr d’avoir choisi la bonne catégorie de métiers, notamment si vous ne voyez pas de nouvelles offres concernant le poste que vous recherchez, nous vous invitons à vérifier votre choix en :
A noter : les publications d’offres d’emploi sont logiquement moins nombreuses le samedi et le dimanche ainsi que les jours fériés. Aussi, comme nous détectons uniquement les nouvelles offres publiées dans les dernières 24 heures, si vous consultez les résultats entre le samedi après midi et le lundi matin, il y a de fortes chances pour qu’il y ait très peu de, voire aucune, nouvelle(s) offre(s) dans vos résultats.
Si vous souhaitez que nous vous aidions à trouver la catégories de métiers la plus appropriée, vous pouvez nous contacter ici.
Pour le moment, nous limitons votre sélection à une seule catégorie de métiers à la fois.
Vous pourrez bientôt choisir plusieurs catégories de métiers simultanément lors d’une prochaine mise à jour de notre application.
En attendant, vous pouvez toujours changer librement et à tout moment votre choix de catégorie de métiers.
Pour le moment, nous avons limité le choix des zones de détection en simultané à 3.
Vous pourrez bientôt choisir plus de zones lors d’une prochaine mise à jour de notre application.
En attendant, vous pouvez toujours changer librement et à tout moment vos choix de zones de détection.
Nous proposons un critère de catégories de métiers et non de secteurs d’activités. Ce sont 2 choses bien distinctes.
Par exemple les offres de cuisinier font partis des métiers de l’hôtellerie/restauration. En revanche si vous cherchez un poste de Community Manager dans le tourisme, le tourisme est un secteur d’activité, pas une catégorie de métiers. Dans ce cas, la catégorie de métiers à sélectionner est Marketing/communication/websphère.
Et comme nous ne pouvons vous garantir un filtrage par secteur qui soit vraiment pertinent, nous vous conseillons de déterminer vous même, à la lecture de l’offre, si elle correspond au secteur d’activité qui vous intéresse. Et qui sait, peut-être que vous pourriez trouver une offre pépite dans un secteur auxquels vous n’auriez pas pensé…
Bien que nous surveillons quotidiennement près de 2000 sources d’offres d’emploi sur Internet, nous vous livrons uniquement les véritables nouvelles offres détectées dans les dernières 24h.
Si vous avez très peu, voire aucune, annonce(s) dans vos résultats, cela est certainement dû au fait que :
Contrairement à la grande majorité des sites diffusant des offres d’emploi, nous vous livrons uniquement les véritables nouvelles offres détectées dans les dernières 24h.
Si nous ne voyez pas certaines offres vues ailleurs, c’est très probablement parce que :
Pour garantir la qualité de notre service de détection quotidien d’offres d’emploi, nous configurons soigneusement chaque zone de détection que nous vous proposons.
En effet, puisque nous détectons les offres d’emploi publiées sur de très nombreux autres sites, nous devons repérer et classer intelligemment les annonces que nous vous présentons selon des zones clairement définies.
En savoir plus / nous suggérer l’ajout d’une nouvelle zone de détection
Toutes les offres d’emploi que nous détectons proviennent d’autres sites web. Si vous détectez une annonce en double, inappropriée, ou qui ne correspond pas à vos critères, n’hésitez pas à nous en faire part via notre formulaire de contact.
Par ailleurs, si vous détectez des annonces au caractère insolite ou qui mériteraient d’être mises en lumière auprès des autres chercheurs d’emploi, n’hésitez pas à nous le soumettre également 😁
Notre expertise et notre application sont dédiés à la détection des nouvelles offres d’emploi sur Internet. Nous ne sommes ni des conseillers emploi ni des coachs emploi.
Cependant, comme nous ne pouvons que vous souhaitez de réussir à décrocher un job, nous pouvons vous conseiller quelques ressources qui pourraient vous être très utiles. Pour cela n’hésitez pas à retourner sur la page « Ressources » et découvrir nos différentes sélections et recommandation, ainsi que de lire nos billets de blogs.